浅议高校人事制度改革

本文从高校人事制度改革的指导思想和目标任务、改革的思路、改革的原则和方针等几个方面进行论述,并且结合电大实际,从精简机构、压缩编制、竞争上岗是人事制度改革的必经之路;实行全员聘任制是人事制度改革的核心;分配制度改革是将人事制度改革引向深入的重要支撑点;按"小机关、多实体、大服务"的模式推进后勤改革;改革中应该处理好的关系等五个方面提出了建议。