年薪制是创新人才机制的有效手段——绍兴县信用联社试行年薪制后的几点思考

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摘要十六届三中全会<决定>突出强调了"营造实施人才强国战略的体制环境,创新人才工作机制,形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境".实施人才强国战略,大力培养造就各类高素质人才,是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证,是实现中华民族伟大复兴的根本大计;同时也是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求.

作者于庆国

机构地区绍兴县农村信用合作社联合社

出处《中国科技信息》 2004年第21期43-43,共1页 China Science and Technology Information

关键词信用联社年薪制绍兴县体制环境人才强国战略战略目标机制创新人才高素质人才有效手段

分类号 F832 [经济管理—金融学]

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