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创建中国式的平衡计分卡——访"综合考核法体系"创建人刘军胜先生被引量：1

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摘要 "综合考核法体系"是国家劳动和社会保障部劳动工资研究所专家刘军胜在借鉴吸收国内外先进绩效管理经验的基础上结合中国企业实际开发出来的,它在金川集团有限公司成功实施后,又陆续在国内一些企业得到推广和运用,反映十分强烈.本刊记者就此对刘军胜先生进行了专访.

出处《企业管理》北大核心 2005年第1期86-88,共3页 Enterprise Management

关键词刘军中国企业平衡计分卡先生绩效管理劳动工资金川集团有限公司记者体系中国式

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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