摘要
人才创新能力建设是我国人才强国战略的基本要求和重要内容。"创新"人才创新能力建设,具体表现为在宏观层面上要通过文化创新、教育创新和社会创新为人才创新能力建设提供良好的外部环境;在微观层面上要通过理念创新、机制创新和组织创新为人才创新能力建设来塑造内在动力机制。创新应成为全社会的一种生活方式,让创新活力竞相迸发,创新人才充分涌现。
出处
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2005年第1期65-69,共5页
Journal of Zhongnan University of Economics and Law
基金
国家自然科学基金资助项目"金融市场与经济波动"(79870103)