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KPI体系的构建及运用——获取成功的关键能力结构

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摘要设计基于战略的KPI体系的前提是确定组织的战略目标，以及实现战略目标所需的关键能力及其结构。已有近30年发展历程的战略管理理论与实践为制定战略目标提供了丰富的思路和工具。长城所经过多年的探索与实践形成了自成体系的战略五要素分析模型(如图2所示)和基准分析方法(Benchmarking)，

出处《企业研究报告》 2004年第164期11-12,共2页

关键词 KPI 战略目标基准分析战略管理理论体系关键能力思路探索与实践构建获取

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272 [经济管理—企业管理]

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企业研究报告

2004年第164期

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