改革国有大中型企业的组织形式

改革开放14年来,随着国家一系列放开搞活政策的出台,国有大中型企业出现了明显的转机和生机,但从总体上讲,其活力依然不强,要从根本上增强企业活力,关键在于加快企业组织形式的改革。