我国员工持股计划失效原因初探

员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,缩写为ESOP)，是指企业内部员工通过一定的法律程序，有条件地拥有企业股份的企业制度。这种制度，可以形成持股主体多元化的格局，在企业所有权安排中体现“共同治理”的思想，可以实现产权关系的明晰化和企业制度的整体创新，并可以通过利益纽带推进企业的管理创新。