人力资源是企业的一项成本要素

当前在邮政企业中，人力资源部门一项最主要的工作就是管理和控制好人力资源成本。因为人力资源成本不仅事关企业的整体成本，还关系到人力资源的使用，如果成本过高就会影响企业在其他方面的投入，而成本太低又难以吸引到各类急需的人才，无法改善现有的人员队伍结构及其整体素质。