私营企业急需什么人才

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摘要当前，人才已成为制约经营企业发展的重要因素。得人才者得市场，市场的竞争实质上是人才的竞争。许多私营企业都感叹人才难得，有的老板为争到一名人才，不惜采用高薪聘请、提供专车、宽敞住房等优厚条件，有的还以“技术入股”、“智力股”、“年薪制”等吸引人才，在市场竞争中展开了一场人才争夺战，并且有越演越烈的趋势。今后一个时期，私营企业对人才的需求有增无减，

作者章继纲

出处《江西建设》 2000年第1期28-28,共1页

关键词私营企业管理经验人力资源人才机制

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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