期刊文献+

基于马尔可夫模型的高校师资队伍预测方法 被引量:13

A Prediction Method of the Teaching Staff in Colleges and Universities Based on Markov Forecasting Pattern
下载PDF
导出
摘要 根据高校师资队伍的变化趋势,将教师在高校内外的流动和转移归结为一种概率统计和概率预测问题,并应用马尔可夫模型预测其在未来某一特定时期内可能出现的状态,为高校人力资源管理提供了量化的依据,有利于形成一支结构合理、高效精干的师资队伍. Based on the staff shift and change in institutions of higher learning, the author of the paper tries to boil down the situation to the issue of the probability and statistics using A. A Markov's model to predict the probable situation of faculty in a certain period. The study is expected to supply quantified data for faculty management with the view of building an effective faculty with optimal structure.
机构地区 宁夏大学人事处
出处 《宁夏大学学报(自然科学版)》 CAS 2004年第4期309-310,共2页 Journal of Ningxia University(Natural Science Edition)
关键词 马尔可夫模型 高校师资队伍 预测 Markov model university faculty prediction
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献6

  • 1中华人民共和国教育部人事司 高等学校教师队伍建设研究课题组.中国高等学校教师队伍建设研究报告[M].北京:高等教育出版社,1999..
  • 2刘仲文.人力资源会计[M].北京:首都经贸大学出版社,1997,12(1)..
  • 3黄维德 董临萍.人力资源管理[M].北京:高等教育出版社,2001..
  • 4(美)雷蒙德·A·诺伊等.刘昕译.人力资源管理-赢得竞争优势[M].中国人民大学出版社,2001.
  • 5曾建权.对企业内部工资分配实施办法的探讨[J].管理现代化,1998,18(2):15-17. 被引量:2
  • 6方忆冈.Markov链在人力资源供给预测中的应用[J].数理统计与管理,2000,19(1):1-5. 被引量:9

共引文献38

同被引文献74

引证文献13

二级引证文献60

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部