摘要
近两年欧美一些国家逐步强制推广实施社会责任管理体系(SA8000)认证,这个标准要求企业不仅要对产品质量负责,还要对劳动者的权益负责。如果说ISO9000标准针对的是产品质量,ISO14000标准针对的是环境质量的话,那么SA8000标准关注的就是劳动者的生存质量。SA8000作为一个实施上的劳工标准,是发达国家继反倾销、环保标准之后,针对发展中国家的又一个贸易壁垒。企业眼下急需要做的一件事就是尽快熟悉以SA8000为代表的一系列社会责任标准,研究制定应对措施。
出处
《劳动者》
2005年第1期42-44,共3页
Worker