浅论人力资源会计

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摘要所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，

作者梁虹

机构地区双鸭山矿业集团

出处《现代审计与会计》 2005年第1期6-6,共1页 Modern Auditing and Accounting

关键词人力资源会计会计学科人力资源管理会计程序会计理论人力资源成本发展密西根大学相互渗透学者

分类号 F230 [经济管理—会计学] F234 [经济管理—会计学]

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