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论人本观下的政府组织绩效管理
被引量:
3
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摘要
政府组织绩效管理是将过程管理和结果管理相结合的旨在提高政府效能的一种科学管理方式 ,人本管理则是现代管理科学的精髓。本文分析了现行政府组织绩效管理“人本”缺失的现状 ,探讨了政府组织绩效管理“以人为本”的理论基础 ,阐明了政府组织绩效管理与人本观的统一 ,并对政府组织绩效管理人本模式的构建进行了有益的探索。
作者
戚鲁
机构地区
南京理工大学经济管理学院
出处
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2005年第1期195-198,共4页
Jianghai Academic Journal
关键词
绩效管理
人本观
政府效能
政府组织
人本模式
人本管理
“以人为本”
行政
精髓
相结合
分类号
D035 [政治法律—政治学]
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江海学刊
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