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对管理人员的营销考核要适度

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摘要 适度、适量、适当是对管理人员进行营销考核时需要把握的基本原则。
作者 陈国红
出处 《中国邮政》 2005年第2期45-45,共1页 China Post
关键词 邮政企业 管理人员 营销考核 激励机制 市场营销
分类号 F616 [经济管理—产业经济]
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中国邮政
2005年 第2期

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