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有效招聘——企业留住人才的基础
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4
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摘要
有效招聘作为人事管理过程中的一环,其作用无疑是非常明显的.它的作用主要表现在为企业"过滤"和"筛选"人才.因此,企业应当对众多的求职者进行甄别,选择出符合自己企业需要的人,并且还应当保证这种甄别、挑选具有相应的有效性.这就引出我们现在需要讨论的一个问题,有效招聘.
作者
章颂红
机构地区
内蒙古交通设计研究院有限责任公司
出处
《内蒙古科技与经济》
2005年第1期78-79,共2页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
企业
招聘
人事管理
留住人才
甄别
求职者
作用
应当
是非
符合
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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内蒙古科技与经济
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