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政府部门绩效评估初探
被引量:
19
A Probe into Government Performance Evaluation
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摘要
政府部门绩效评估可定义为对政府部门的工作效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意程度等方面的分析与评价,对其管理过程中投入和产出所反映的绩效进行评定和划分等级。开展有效的政府绩效评估具有重大的理论意义和实践意义。政府部门绩效评估的核心是建构绩效评估模式。我国政府绩效评估模式应包括评估的主题、维度和指标体系三个方面。
作者
江易华
机构地区
湖北工业大学
出处
《行政论坛》
2005年第1期21-23,共3页
Administrative Tribune
关键词
改府部门
绩效评估
意义
模式
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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行政论坛
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