摘要
在企业里，干不好老板说你怂，干得好老板又要防着你。现实中，很多职业经理人都因为自己功高震主，或被下属功高所震，而被迫黯然离开。那么，如何化解这个职场中的敏感问题?
出处
《中外管理》
北大核心
2005年第2期94-96,共3页
Sino Foreign Management
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