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适应市场竞争需要大力培养选拔优秀年轻干部

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摘要 几年来,为了适应激烈的市场竞争需要,我们认真贯彻执行党的干部队伍“四化”方针,努力探索培养选拔高素质年轻干部的新路子,不失时机地把一大批德才兼备的年轻干部推上各级领导岗位。进入“九五”以来,先后选拔55名45岁以下的年轻干部进入局院级领导班子,其中八十年代大学生43名,局级党政正职5名,
出处 《铁道工程企业管理》 2001年第1期25-28,共4页
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