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“冲突”会毁了整个团队?

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摘要部门经理与下属为各自的方案争执不下,最终演变为将下属调离。这样做的合理性经得起推敲吗?下属坚持己见有错吗?如果你是主管,你会选择什么样的方式呢?

出处《当代经理人》 2005年第2期72-73,共2页 Contemporary Manager

关键词团队部门经理主管下属方式坚持合理性方案

分类号 F272 [经济管理—企业管理] C933 [经济管理—管理学]

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当代经理人

2005年第2期

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