知识经济 传统文化与柔性激励

Knowledge Economy,Traditional Culture and Flexible Motivation

在知识经济时代, 决定企业未来发展的核心要素是知识型员工, 对他们必须采用柔性的措施进行激励, 而柔性激励与我国传统的管理文化在核心理念、目标上又是相契合的, 是一种与我国文化相适应的制度安排。建立柔性激励制度要从构建心理契约、提供宽松的工作环境和更多的培训机会、实现职业生涯通道多样化等多方面进行。