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长期薪酬:让员工向“前”看
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摘要
长期薪酬体系之所以能为众多企业所青睐,是因为强调了长期规划和对组织的未来可能产生影响的那些战略性决策。
作者
张珂
杨伟国
出处
《科技智囊》
2003年第8期70-71,共2页
Think Tank of Science & Technology
关键词
公司
员工
薪酬体系
高速增长
营业额
行长
项目成功
安定
缓解
同期
分类号
G311 [文化科学]
F270 [经济管理—企业管理]
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科技智囊
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