岗位培训必须坚持六个结合

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摘要岗位培训是根据履行岗位和完成工作任务的需要，以提高本职工作能力为目的的一种培训活动。它既不是以达到一定的高层次并取得相应的学历证书为目的系统学历教育，也不是以获得一定专业技能和证书为目的的系统职业教育。因此不能把它视为一般的培训形式，更不能与岗位练兵相提并论，而应遵循其特殊的教学规律来开展工作，具体做到以下六个结合：

作者丁金锁

机构地区安徽农业大学

出处《安徽林业》 1998年第1期 10,共1页

关键词岗位培训工作能力针对性适用性技术技能职业道德教育

分类号 C975 [经济管理—劳动经济]

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安徽林业

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