事业单位如何实施“工效挂钩”

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摘要为适应社会主义市场经济发展的需要，贯彻按劳分配和效率优先的原则，调动事业单位职工的积极性，提高事业单位的经济效益和社会效益，自1993年以来，国家和部分省市相继出台了工资总额同经济效益指标挂钩的管理办法(简称“工效挂钩”，下同)。六年来，这项改革措施已经显露出勃勃生机，它有助于落实事业单位的用人和分配自主权，有助于增强事业单位的发展后劲，

作者江鸿栋

机构地区浙江省人事厅

出处《浙江经济》 1999年第10期29-30,共2页 Zhejiang Economy

关键词事业单位出台发展后劲经济效益指标按劳分配挂钩效率优先国家落实社会主义市场经济

分类号 F127 [经济管理—世界经济] D630 [政治法律—中外政治制度]

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浙江经济

1999年第10期

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