摘要
在市场经济大潮中，一些企业冲上来了，显得精神抖擞，信心百倍；而一些企业却被淹没于狂涛之中，破产了。究一其胜败的原因，秘密在于企业是否建立适应市场经济发展的人才开发体系。市场经济优胜劣汰的竞争法则，迫使企业家思索如何在竞争中取胜。有些企业家意识到抓人才开发是关系到企业的未来和全局，关系到能否在市场竞争中取胜，因而积极建立人才开发体系，使企业对迅速变化的市场环境有很强的适应能力。有些企业家认为，培养人才是“远水不解近渴”，行业没有科技人才，生产照样可以搞好，台不得花时间，更舍不得花钱，因而与竞争对手抗衡不力，导致全盘失利。
