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21世纪企业人力资源管理的变革趋势与角色定位被引量：6

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摘要 21世纪企业的竞争已转向知识和科技的竞争,从根本上讲是知识与科学技术的"承载者"--人才的竞争.面对前所未有的变革和激烈竞争,诸如全球化的趋势、信息技术的发展、经营的价值链观念转变等,企业人力资源管理被提升到战略高度.

作者赵曙明

机构地区南京大学国际商学院

出处《唯实》 2002年第3期77-80,共4页

关键词 21世纪企业人力资源管理变革趋势角色定位竞争优势

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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唯实

2002年第3期

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