摘要
当前饭店业在人力资源配置过程中存在大量使月实习生这一普遍现象。本文就这种现象对饭店经营的利弊进行了客观的分析,在饭店人才培养与饭店人力资源配置有效结合方面提出了全新思路.
This paper analyzes the pros and cons of intern employment,a popular phenomenon,in ho- tel staffing and proposes some new concepts for effective combination of employee training and human resources allocation.
出处
《旅游科学》
2002年第1期26-28,共3页
Tourism Science
关键词
人力资源配置
实习生
校企合作
human resources allocation
intern
institution and cooperate cooperation
