制约就业的因素:年龄 学历 经验

用人单位对求职者性别的要求:女性占36%,男性占34%,无性别要求的占30%,可以说,性别比例是合理的,没有较大的差异。用人单位对求职者年龄的要求:25岁以下的占全部岗位的14%,25岁至30岁的占35%,30岁至35岁的占33%,35岁至40岁的占13%,40岁以上的占4%,无年龄要求的只占1%。也就是说。