企业推销人员的甄选与培训

甄选合格的推销人员，企业要有一套严格、科学的程序．依次经过准备、选择和绩效评价三个阶段，而不能一蹴而就，草率了事。同时，在甄选过程中。企业还应借助于能力测验、个性测验、投射测验等心理测验方法，提高甄选工作的质量。甄选决定以后，还要对录用的推销人员认真培训，帮助他们更好地胜任推销工作。