绩效考核如何才能见效?

绩效考核是指企业在一定时期内，针对每个员工所承担的工作，根据人力资源管理的需要，应用各种科学的定性与定量方法，对员工的工作结果及影响员工工作结果的行为、表现和素质特征所进行的考量评估的过程。绩效考核是企业人力资源管理的核心，但据今年3月由国务院发展研究中心发布的中国首部人力资源发展报告显示，在已施行绩效考核的企业中，有48．6％的企业执行不力。绩效考核如何才能见效，笔者认为应从以下几方面来解决。