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GE培训的中国之“道”

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摘要 GE俨然一个制造杰出企业领导人的“超级工厂”,它不仅将先进的管理经验带到了中国,还将制度化的而又不停革新的人力资源培训体系呈现在人们的面前。

作者金洲

机构地区本刊记者

出处《当代经理人》 2005年第1期68-69,共2页 Contemporary Manager

关键词中国 GE 企业领导人人力资源培训管理经验制度化工厂体系革新

分类号 F272 [经济管理—企业管理] F832 [经济管理—金融学]

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