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优化用人机制盘活人才资源

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摘要在市场经济条件下，单位人才存量的多少和用人机制的优劣是其效益和发展快慢最重要的因素。可以说，经济的竞争、实力的竞争就是人才的竞争，人才是第一生产力，足最重要的资源，人才资源是事业必旺之源。以人为本，建立高素质的人才队伍是推动社会各项事业快速发展的首要因素已被社会认同。这是冈为只有一流的人才，

作者林寒

机构地区江苏省无锡日报报业集团

出处《城市党报研究》 2004年第6期35-36,共2页 CPN Research

关键词人才资源盘活竞争用人机制存量快速发展经济实力高素质社会认同

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] F832 [经济管理—金融学]

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2004年第6期

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