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抓好管理促进青年教师成长

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摘要 我校根据青年教师的特点,制定了队伍建设目标,即:综合目标为政治思想坚定、道德品质高尚、业务能力过硬、身体心理健康;形象目标为团结、文明、高雅、现代;“四种精神”为勤奋精神、团队精神、敬业精神、创新精神。我们的做法包括:
作者 陈培荣
出处 《北京教育(普教版)》 2005年第1期16-16,共1页 Beijing Education
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