摘要
日前，国家邮政局出台《关于加强邮政人才工作的指导意见》，要求全国邮政部门加快实施人才强邮战略，争取用3至5年的时间，构建涵盖邮政各层次、各专业、各工种、各岗他，以高层次人才队伍为主体、基层骨干人才队伍和高技能人才队伍为荩础的人才体系，形成人才引进与培养、选拔与使用、激励与凝聚相结合，充满生机与活力的人才工作机制；形成以品德、知识、能力和业绩为导向，以社会、
出处
《通信管理与技术》
2004年第6期i005-i005,共1页
Communications Management and Technology
