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股票期权激励的内在逻辑和要求 被引量:2

The inherent logic and requirement of share-option incentive
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摘要  文章从股票期权激励制度的定义出发,着重探讨了股票期权激励的内在经济学逻辑及其要求,在此基础上,提出由于目前我国资本市场还难以满足股票期权激励的要求,因此需要对股票期权激励的效果有一个客观清醒的认识。 With the deepening of Chinese economic reform,we have to face how to use suitable ways to stimulate managers.Stock options,as a way of stimulation,is naturally introduced to China and begins to be used in practice.Beginning with the concept of the Stock option system,the author deeply discusses inner logic and conditions of Stock options.based on which,the author puts forward that we should have an objective realization of the effectiveness of Stock options in China,because Chinese capital market has yet to meet the conditions of Stock option system.
出处 《上海立信会计学院学报》 2005年第1期26-28,共3页 Journal of Shanghai Lixin University of Commerce
关键词 股票期权 激励制度 市场有效 代理成本 share oppions incentive system market effectiveness agent cost
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[1]杨瑞龙.现代企业产权制度[M].北京:中国人民大学出版社,1998
  • 2[2][美]弗雷德威斯通等著.唐旭等译.兼并、重组与公司控制[M].北京:经济科学出版社,1998
  • 3[3]吴淑琨等.公司治理与中国企业改革[M].北京:中国机械出版社,1999

共引文献2

同被引文献5

引证文献2

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