演好企业文化这出戏

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摘要如何留住人才是企业管理一个永恒的课题.优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走.所有企业都必须面对一个矛盾:如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定.因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随,没有人会总是对自己的薪酬感到满意.而个人财富过多可能产生副作用,激励过度却可能让人不思进取.在这个变革的时代,面对企业员工欲望后面的永恒难题,我们究竟该何去何从?我认为,最重要的是如何确立企业的价值体系和分配机制.这也是企业文化的核心问题.

作者夕言

出处《中小企业科技》 2005年第2期28-28,共1页

关键词企业文化薪酬企业员工企业管理个人财富留住人才跳槽课题难题成长

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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