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粮食企业激励和约束机制的问题研究

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摘要 激励是指激发有机体努力追求某一既定目标的行为,其实质是通过把需要、内驱力、目标3个互相影响、相互依存的要素衔接起来,使有机体在内驱力的驱动下,为了满足自身需要去努力达到目标的整个过程。有激励就必须有约束,这是事物矛盾的两个方面,缺一不可。从我国粮食企业激励和约束机制的现状及存在问题出发,分析了存在问题的原因,并提出了完善粮食企业激励和约束机制的对策和建议。
作者 徐小良
出处 《粮食与饲料工业》 CAS 北大核心 2005年第2期43-45,共3页 Cereal & Feed Industry
  • 相关文献

参考文献2

  • 1袁凌.组织行为学[M].长沙:湖南科学技术出版社,2002..
  • 2拉里·博西迪 拉姆·查兰.执行:如何完成任务的学问[M].北京:机械工业出版社,2003..

共引文献16

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