柔性管理模式与人力资源会计的发展

柔性管理就是依据组织的共同价值观和文化、精神氛围进行一种“以人为中心”的“人性化管理”。它重视和加强企业人力资源会计管理 ,把人力资源视为有价值的资产 ,人力资源会计正是适应柔性管理这一发展趋势的会计核算、报告模式。