人事教育司2005年工作要点

一、按照现代企业制度要求，建立人力资源开发与管理体系 系统总结近两年邮政人力资源开发与管理体系建设经验，以国家局机关与个别省局为试点，重点抓好以岗位管理、绩效考核、薪酬分配系统为核心的人力资源开发与管理体系建设。