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就业歧视及其立法规制
被引量:
12
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摘要
就业歧视行为在我国的大量存在已经成为不争的事实。就业歧视是对公民平等就业权的严重侵害。就业歧视目前在我国欠缺明确的立法规制和司法救济。在立法上明确就业歧视的涵义并确立其判断规则,赋予被歧视者有效的法律救济手段是反就业歧视的关键。
作者
颜三忠
洪萍
机构地区
江西师范大学政法学院
出处
《江西社会科学》
北大核心
2004年第12期163-165,共3页
Jiangxi Social Sciences
关键词
就业歧视
就业平等权
立法规制
分类号
D922.51 [政治法律—民商法学]
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