人力资源管理专业的发展趋势及教学模式探讨

由于国家全面实施人才强国战略，开展专业化的人力资源管理是现代企业实施人才战略，提升竞争力的必然选择。因此对人力资源管理专业人才提出了更高的数量和质量的要求，而人力资源管理专业人才的培养还远远不能与之相适应。本文主要从教学模式入手，探讨如何提高教学质量，以培养大批时代急需的合格的人力资源管理专业人才。