浅谈新时期高校人事分配制度改革

人事分配制度改革是高校内部管理体制的核心,是高校实现良性运转的关键,但目前高校的计划经济模式还很严重,还存在着"大锅饭"和平均主义等现象。本文针对这些问题,认为,高校人事分配制度改革,首先从精简机构、合理确定编制、实行全员聘用制等方面谈起,不断强化岗位意识,建立"按劳分配、优劳优酬、效率优先、兼顾公平"的分配模式,健全考核制度,加强聘后管理,正确处理高校人事分配制度实施中的几个问题。