赢得员工忠诚三步曲

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摘要在人才竞争激烈的今天,优秀员工的流失困扰着企业可持续发展,如何赢得员工忠诚成为企业面临的严峻课题.忠诚员工是对企业有持续贡献价值的员工,他们不会对企业天然忠诚,需要企业的争取和培养.赢得员工忠诚需要一个培育过程,首先要从"获得"合适的新员工开始;然后对他们进行企业理念和行为的"同化";在此基础上,从物质、精神生活和人生价值方面"巩固"他们对企业的情感和依存,从而打造一批优秀的忠诚员工队伍.

作者张志平

机构地区烟台大学人文学院

出处《商场现代化》北大核心 2005年第1期70-70,共1页

关键词企业可持续发展员工忠诚员工队伍贡献价值新员工企业理念人才竞争优秀课题培养

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

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