企业核心竞争力在于应变

核心竞争力的概念是由管理学家布罗哈德和哈默在1990年提出的，在他们看来．随着环境的变化和竞争的加剧，短暂的产品开发或灵机一动的市场策略不会给企业带来持久的成功，核心竞争力才是企业获取持续发展力量的源泉。自核心竞争力这个概念诞生以来，受到了学术界广泛的关注和好评，并一度被视为具有里程碑意义的管理学发现。但是，对于核心竞争力的理解和界定，则呈现出百家争鸣、百花齐放的景象。大家仁者见仁、智者见智。随着社会的发展，核心竞争力的内涵被不断的翻新。