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当好副职
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摘要
副职的为难之处在于双重压力,一是来自工作本身,二是来自上司意志,有时这两者是矛盾的,副职既想把工作做好,又要考虑上司的好恶,难免产生束缚感,左右为难。
出处
《巴蜀质量跟踪》
2000年第11期53-53,共1页
Bashu Quality Following Weekly
关键词
企业领导
副职
人事制度
工作作风
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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巴蜀质量跟踪
2000年 第11期
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