期刊文献+

晋升中的陷阱——透视彼得原理 被引量:4

The Trap In Job′s Rise ——Perspective Peter′s Principle
下载PDF
导出
摘要 职务晋升是一种很好的激励员工的方式,但是如果职务晋升不当,也会伴随着绩效的下降。这就是职务晋升中的陷阱———"彼得原理"现象。那么,如何避免职务晋升中的陷阱,文章提出了若干相应的建议,以避免职务晋升中"彼得原理"现象的发生。 Job′s rise is a good way of encouraging employees.But if the job′s rise is not appropriate, it would also accompany with the result descenting. This is the trap——'peter′s principle '.Then,how to avoid the phenomenon of 'peter′s principle',the article gives some advice.
作者 余慧君
机构地区 河南大学
出处 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》 2004年第6期174-176,共3页 Journal of Zhengzhou University of Aeronautics(Social Science Edition)
关键词 泼得原理 绩效 职务晋升 peter′s principle performance job′s rise
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献36

共引文献101

同被引文献38

引证文献4

二级引证文献68

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部