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让奖金发挥最大效用

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摘要调整业务人员的薪资结构时一不小心，很可能会气走明星员工，更造成一般员工士气低落，业绩衰退。调薪时，要注意哪些重要的原则?

作者刘言

出处《当代经理人》 2000年第3期73-74,共2页 Contemporary Manager

关键词明星员工员工士气业务人员奖金业绩效用薪资结构原则一般

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270

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当代经理人

2000年第3期

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