摘要
通过对国企改制中职工身份置换的补偿模式的分析,探讨具体有效的置换补偿模式,以期对我省国企改制中的职工身份置换工作有所推动。
The article researches the concrete and valid compensatory mode, to promote the exchange of the staff's status in our provincial state enterprise's reform.
出处
《河北建筑科技学院学报（社会科学版）》
2004年第3期12-12,23,共2页
Journal of Hebei Institute of Architectural Science & Technology(Social Science Edition)
基金
河北省社科规划课题项目(批准号:200304007)。
关键词
国企改制
职工身份置换
补偿金
state enterprise's reform
exchange of the staff's status
compensation
