摘要
教师培训机构 ,作为培训中小学教师的主要承担者 ,其存在的问题极大地制约着教师培训质量。从委托—代理的角度 ,如委托的预设与实践的不符、委托前的资格审查缺失、委托后监督的不力甚或不在场、委托后激励措施的匮乏等 ,对培训机构存在的问题进行理性的分析 ,并结合他国经验及本国实际 。
出处
《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》
2004年第12期53-55,共3页
Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition