摘要
1996年1月自治区党委六届三次全委(扩大)会议做出《关于加强和完善党政领导班子和领导干部工作实绩考核的决定》之后,实绩考核工作在全区普遍推开。六年来,实绩考核对增强各级领导班子和领导干部的责任心和事业心,调动干部抓工作的主动性和积极性,加强对领导班子和领导干部的管理和监督,促进党委、政府年度重点工作的落实发挥了积极作用。六年来的实绩考核工作实践,也为建立更加科学的干部实绩考核制度积累了宝贵的经验,打下了坚实的基础。为了适应新形势和新任务的要求,进一步改进、完善和做好实绩考核工作,现提出以下意见。
出处
《内蒙古工作》
2002年第8期4-5,共2页
Inner Mongolia Work Guide