对津贴期权制在高校运用的思考

On Application of Allowance Future Responsibility in the Colleges and Universities

激励制度的设计一直是人力资源管理中的重要环节 ,不同的激励措施体现了人力资本的不同价值。高校做为培养人才的特殊部门 ,其人力资本不但价值含量高 ,而且相对集中。如何建立适合高校的激励制度对我国的高等教育意义重大。本文通过比较分析认为津贴期权制是比较可行的一种制度 ,它属于激励制度的创新 ,将会对我国高校的可持续发展产生深远影响。